近几年，纪检部门持续深化公职人员作风整治工作，紧盯机关及基层岗位履职乱象。 针对部分公职人员纪律观念淡薄、工作作风松散、履职不严谨等突出问题，中纪委正式明确五条纪律红线，全方位规范公职人员日常行为，持续收紧执纪监督力度，筑牢公职队伍廉洁自律的底线。 此次出台的纪律要求务实严格，没有变通和钻空子的空间，执行标准一视同仁。在纪律规矩面前，不存在职级、资历、过往功绩的区别，只要触碰红线、违规违纪，一律依规追责、严肃处理，坚决杜绝人情执法、特殊对待的情况，真正让纪律规矩落到实处、起到震慑作用。 重大事项擅自决策是本次整治的首要问题。以往部分领导干部存在独断专行的情况，面对大额资金支出、重点项目推进、核心岗位人事调整等重要工作，不按规定召开班子会议集体研究，要么个人私自拍板，要么少数人私下商议敲定。新规明确，这类关键工作必须走正规议事流程、留存完整记录。哪怕最终决策结果没有问题，只要程序不合规，一律认定为违纪，相关责任人将被依规处分，情节严重的直接免职。 工程招投标和资金拨付，向来是腐败问题的高发领域，也是本次严查的重中之重。针对工程建设、物资采购、服务外包等关键环节，纪检部门严厉禁止围标串标、明招暗定等暗箱操作，杜绝公职人员私下接触合作方、变相输送利益的违规行为。如今大数据筛查、跨部门审计已成常态，不少隐蔽的违规操作都会被精准查出，一经核实，不仅会开除公职，还会移交司法机关追究刑事责任。 干部选拔任用的风气也将全面整顿。当下个别单位仍存在人情提拔、关系提拔的不良风气，部分领导插手晋升流程、私下打招呼内定人选，任人唯亲、拉帮结派，严重破坏单位工作氛围，挫伤踏实干事基层干部的积极性。对此纪检部门坚持零容忍态度，干部提拔只看实绩、作风和能力，发现违规提拔问题，一律从严查处。 与此同时，财政资金使用监管力度全面升级。所有财政资金必须严格依照预算方案和审批流程使用，严禁任何人随意更改资金用途、违规报销开支。对于挪用、私转公款，虚构项目、伪造票据套取财政资金等行为，无论涉案金额大小、是否主动认错，均会从重从严处罚。 除此之外，工作数据造假、汇报不实的行为也被纳入严查范围。公职人员汇报工作、统计数据必须实事求是，不得刻意美化工作、掩盖问题短板，更不能篡改数据、弄虚作假误导上级决策。面对违规指令盲目执行、刻意规避监督的行为，查实后一律开除公职，并依法追究相关责任。 这五条纪律准则，精准补齐了公职履职监管的短板。如今执纪监督始终保持高压态势，广大公职人员必须时刻绷紧纪律之弦，主动自查自纠、坚守廉洁底线，认真履职尽责，不辜负群众的信任与期待。 特别